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员工批评R星:过度加班、性骚扰、报酬太低和管理层有问题

发布时间:20-03-26

在R星上班是一种什么︼︽︾样的体验?成为曾经打造了世界上最佳开放世界叙事驱动游戏工作室的一员,是不ↅ是每个开发者的梦想?诚然成为R星的一份子肯定很棒☼,开发像极速赛车微信群 是℡《G┈┉TA》、《荒野大镖客》这种创造了数十亿美元收入的巨大体验游戏需要花费很多的精力,而且开发人员为了将最终的产品交付给我们,也牺牲了很多。遗憾的是,‖|R星的工作室文化并没有让他们的生活变得更加容易。

根据glassdoor上在职以及离职员工对R星的评价,≌R星工作室内部也存在很多业界典型问题,包括过度加班,性骚扰等。

一名开发者透露一些开发?者每周工作超过60个小时,工作和生活的平衡″是“❤彻底不存在的”,“当你加班时,你必须加班到很晚。”

过度加班是欧美游戏行业非常●普遍的一个现象,几乎每一个3A游戏发行商都存在过度压榨↖自己开发者的现象。比如之前外媒记者Jason Schreier曝光的BioWare内部过度迷恋ⓔ“BioWare魔法”的现象,导致多个游戏都是在发售前的最后一年多时间加班加点完成的,导致▍员工累瘫,精神上有很大的压力。

另外也有员工在评价R星的缺点时说:“非常沉重的技术债务,缺乏组织,很长时间的过度加班。考虑到当地的生赛车微信群 活成本▅▆,给的报酬很低。缺乏远见,不ↂ善于拒绝。他们需要专注于让核心玩法更有趣,而不是加入一个未经打磨好的残余功能。给管理层的建议是:让你的员工回家,给他们真正值得的↙工资。过度加班导致人会创造更⊙多的bug和更差的解决方案。这意味着一个垃圾的产品和项目延期。”

让事情更糟的是,R星也存在性骚扰。

一名匿名雇员这么评价:“性骚扰和霸凌是两个需要妥善处|理的问题。行凶者仍会获得晋升或保留他们的∕领导地位,而受害灬者则被无$视。”⿱

也有雇员提到,内部政治经常会影︵响团队士气,“邪恶的管理层应该对此负责。他们利用加班和‘忠诚’作为◘武器,挑拨团队成员之间的关系。由于团队的规模太大,开发▒人员通常感觉不到对项目的贡献。人们很容易迷失在一群从事项目的人中间,甚至不被认出来。”

一名员工在点评R星缺点时候提到:

-领导是根据工龄获得。谁呆的时间最长谁就是领导,然而这些人并不一定适合当领导

-没有职业发展,领导层部不关心这个。

-办公室政治是一切。如果你没有手段,但自尊心很强,那么你就是一个输家 ╦╧

-大男子主义盛行,女性的观点不被认可,相比男同事,女性的优先级更低

-没有公司文化,部门之间互不♀联系 々

│┃ -▕去年靠鲨鱼卡赚了几十亿美元Ⅶ,但他们却一直告诉我们没☺☻钱办圣诞派对,也没有更多的⊕分红

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